Блог

Все статьи

Привычки профессионала: хорошие и плохие привычки ИТ-специалиста

good and bad habits of an IT professional

Для работы в IT-сфере понадобятся не только хард скиллы, но и мягкие навыки. Речь идет и о привычках, которые могут как способствовать карьерному росту, так и значительно замедлить его из-за возникающих конфликтов. Что нужно знать о полезных привычках в программировании? На что обратить внимание и в чем развиваться?

Многие считают, что профессионал – это человек, который не смешивает чувства и работу. Но в таком случае речь идет о роботе. Работа в коллективе – это всегда в большей или меньшей степени коммуникация, основанная на эмоциях. И чем лучше люди способны взаимодействовать и находить взаимопонимание, тем лучше будет командная работа.

Вопрос «Что важно для айтишника?» всегда вызывает много споров. Считается, что люди, которые выбирают профессией программирование, в целом не очень коммуникабельны и не всегда комфортно чувствуют себя в обществе. Но если посмотреть требования компаний на вакансии в ИТ, то можно увидеть, что работодатели ценят не только профессиональные навыки, но и умение работать с людьми. Особенно это касается тех профессий в ИТ, которые подразумевают постоянный контакт с сотрудниками и заказчиками.

Что значит быть профессионалом своего дела для ИТ-специалиста

Профессионал – это человек, обладающий экспертными знаниями и определенными привычками, которые формируют доверие окружающих, уважение коллег и партнеров. Развитие в IT предполагает постоянное совершенствование не только профессиональных навыков, но саморазвитие с целью понимания особенностей мышления людей, умения доносить информацию. Все вместе характеризует ИТ-специалиста как профессионала, человека, который двигается в правильном направлении и может прогнозировать результаты своей работы. 

Критическое мышление, бизнес-ориентация и важность эмпатии в работе ИТ-специалиста

Какие хорошие привычки должны быть у программиста и других ИТ-специалистов? В первую очередь, один из очень нужных и полезных навыков – критическое мышление. Именно оно позволяет не фокусироваться на субъективном восприятии, а рассматривать различные варианты и возможные результаты принятых решений. Все вместе это позволяет держать под контролем коммуникации между сотрудниками, работающими над одним проектом, и, в то же время, оперативно реагировать на возможные сбои в работе из-за человеческого фактора.

Привычки, которые могут повлиять на работу в IT, рост в ИТ, коммит можно развивать и укреплять. Чем лучше специалист способен доносить информацию, чем меньше лишних слов – тем более эффективной будет командная работа. Из этого навыка логично вытекает еще один – бизнес-ориентирование. Кроме того, что необходимо постоянно держать команду в курсе целей и стадий продвижения проекта, нужно уметь в правильных словах доносить ценность разрабатываемого продукта или услуги до потенциальных клиентов. Умение искать не причины, а решение – важные привычки программиста. Все, кто работает над проектом должны представлять себе, как будет работать готовый продукт, как можно сделать его еще более перспективным и востребованным.

Может ли это сделать один человек? В большинстве случаев – нет. А это значит, что кроме всего прочего, одной из хороших привычек, которые можно выработать, является эмпатия. Это умение понимать и сопереживать другому, поддерживать и мотивировать. Эмпатия позволяет располагать аудиторию к себе, получать обратную связь и дополнительную информацию. 

12 привычек успешного специалиста по Брайану Хокинсу

Быть профессионалом – значит постоянно работать над собой. Какие могут быть полезные привычки у айтишника? По мнению Брайана Хокинса, президента EDUCAUSE, стоит развивать в себе такие навыки и привычки:

  • Умение взаимодействовать с коллегами, партнерами, клиентами и потребителями, используя понятный для каждой категории язык.
  • Развивать стратегическое мышление для постоянного видения общей картины проекта.
  • Изучать материалы, связанные как с основной специальностью, так и смежными с IT сферами.
  • Понимать и объяснять важность информационных ресурсов для всех участников компании.
  • Объективно оценивать роль и приоритеты конкретных ИТ-проектов для компании в целом без ущерба для других направлений.
  • Учиться выражать свои мысли, правильно оценивая важность и возможность передачи информации третьим лицам на публичных мероприятиях.
  • Пользоваться преимуществами консультационных экспертных комиссий для решения ключевых проблем и вопросов.
  • Быть открытым для сотрудничества и помощи другим отделам компании для достижения поставленных перед компанией целей.
  • Учиться искать решения проблем, связанных с возможной несправедливостью по отношению к вам или непониманием вашей точки зрения.
  • Начиная как узкий специалист в своей сфере, расширяйте круг профессиональных интересов, масштабируя свое мышление для понимания глобальных задач компании.
  • Уделяйте время изучению бизнес-процессов, чтобы расширять область ответственности и становиться полноценным партнером в достижении целей компании.
  • Не нарушайте баланс между работой и отдыхом, оставайтесь разносторонней личностью.

Привычки, которые убивают вас как профессионала

Если есть хорошие, то есть и вредные привычки айтишника. Это то, чего нужно по возможности избегать, контролируя свои мысли. Чего не нужно делать:

  • Не позволяйте себе сосредотачиваться на негативных моментах
  • Не переоценивайте свои силы, желая взять как можно больше проектов
  • Не уделяйте работе 100% времени, придерживайтесь work-life balance
  • Не бойтесь спрашивать, если что-то непонятно
  • Не откладывайте работу на завтра, если ее можно и нужно сделать сегодня, следуйте тайм-менеджменту

Плохие привычки программиста – перфекционизм, трудоголизм и прокрастинация. Они не мотивируют, поэтому стоит научиться с ними бороться!

IT-специалист может иметь хорошие и плохие привычки, но профессионал стремится развивать свои сильные стороны, совершенствуя те навыки и привычки, которые позволят ему достигать еще больше целей и реализовываться как эксперту в своей сфере. Пройди тест на эмоциональный интеллект в статье “Что такое эмоциональный интеллект и как высокий коэффициент эмоциональности помогает работать эффективнее” , и определи векторы, по которым ты сможешь работать над своими навыками и достигать новых карьерных высот!