Блог

Всі статті

Звички професіонала: хороші та погані звички ІТ-фахівця

good and bad habits of an IT professional

Для роботи в IT-сфері знадобляться не лише хард скіли, а й м’які навички. Йдеться і про звички, які можуть як сприяти кар’єрному зростанню, так і значно уповільнити його через конфлікти. Що потрібно знати про корисні звички у програмуванні? На що звернути увагу та у чому розвиватися?

Багато хто вважає, що професіонал – це людина, яка не змішує почуття та роботу. Але в такому разі йдеться про роботу. Робота в колективі – це завжди більшою чи меншою мірою комунікація, заснована на емоціях. І чим краще люди здатні взаємодіяти та знаходити взаєморозуміння, тим краще буде командна робота.

Питання «Що важливо для айтішника?» завжди викликає багато суперечок. Вважається, що люди, які обирають професією програмування, загалом не дуже комунікабельні та не завжди комфортно почуваються в суспільстві. Але якщо подивитися вимоги компаній на вакансії в ІТ, то можна побачити, що роботодавці цінують не лише професійні навички, а й уміння працювати з людьми. Особливо це стосується тих професій в ІТ, які мають на увазі постійний контакт зі співробітниками та замовниками.

Що означає бути професіоналом своєї справи для ІТ-фахівця

Професіонал – це людина, яка має експертні знання та певні звички, які формують довіру оточуючих, повагу колег та партнерів. Розвиток в IT передбачає постійне вдосконалення як професійних навичок, але саморозвиток з метою розуміння особливостей мислення людей, вміння доносити інформацію. Все разом характеризує ІТ-фахівця як професіонала, людину, яка рухається у правильному напрямку та може прогнозувати результати своєї роботи.

Критичне мислення, бізнес-орієнтація та важливість емпатії у роботі ІТ-фахівця

Які гарні звички мають бути у програміста та інших ІТ-фахівців? Насамперед одна з дуже потрібних і корисних навичок – критичне мислення. Саме воно дозволяє не фокусуватися на суб’єктивному сприйнятті, розглядати різні варіанти та можливі результати прийнятих рішень. Все разом це дозволяє контролювати комунікації між співробітниками, які працюють над одним проєктом, і водночас оперативно реагувати на можливі збої в роботі через людський чинник.

Звички, які можуть вплинути на роботу в ІТ, зростання в ІТ, коміт можна розвивати та зміцнювати. Чим краще фахівець здатний доносити інформацію, чим менше зайвих слів – тим ефективнішою буде командна робота. З цієї навички логічно випливає ще одна – бізнес-орієнтування. Крім того, що необхідно постійно тримати команду в курсі цілей і стадій просування проєкта, потрібно вміти в правильних словах доносити цінність продукту, що розробляється, або послуги до потенційних клієнтів. Вміння шукати не причини, а рішення – важливі звички програміста. Всі, хто працює над проєктом, повинні уявляти собі, як працюватиме готовий продукт, як можна зробити його ще більш перспективним і затребуваним.

Чи може це зробити одна людина? Найчастіше – ні. А це означає, що, крім усього іншого, однією з добрих звичок, які можна виробити, є емпатія. Це вміння розуміти та співпереживати іншому, підтримувати та мотивувати. Емпатія дозволяє звернути аудиторію до себе, отримувати зворотній зв’язок і додаткову інформацію.

12 звичок успішного фахівця по Брайану Хокінсу

Бути професіоналом означає постійно працювати над собою. Які можуть бути корисні звички у айтішника? На думку Брайана Хокінса, президента EDUCAUSE, варто розвивати в собі такі навички та звички:

  • Вміння взаємодіяти з колегами, партнерами, клієнтами та споживачами, використовуючи зрозумілу для кожної категорії мову.
  • Розвивати стратегічне мислення задля постійного бачення загальної картини проєкта.
  • Вивчати матеріали, пов’язані як з основною спеціальністю, так і суміжними з IT сферами.
  • Розуміти та пояснювати важливість інформаційних ресурсів для всіх учасників компанії.
  • Об’єктивно оцінювати роль та пріоритети конкретних ІТ-проєктів для компанії загалом без шкоди для інших напрямків.
  • Вчитися висловлювати свої думки, правильно оцінюючи важливість та можливість передачі інформації третім особам на публічних заходах.
  • Користуватися перевагами консультаційних експертних комісій для розв’язання ключових проблем та питань.
  • Бути відкритим для співпраці та допомоги іншим відділам компанії для досягнення поставлених перед компанією цілей.
  • Вчитися шукати шляхи розв’язання проблем, пов’язаних з можливою несправедливістю стосовно вас або нерозуміння вашої точки зору.
  • Починаючи як вузький фахівець у сфері, розширюйте коло професійних інтересів, масштабуючи своє мислення розуміння глобальних завдань компанії.
  • Приділяйте час вивченню бізнес-процесів, щоб розширювати сферу відповідальності та ставати повноцінним партнером у досягненні цілей компанії.
  • Не порушуйте баланс між роботою та відпочинком, залишайтеся різнобічною особистістю.

Звички, які вбивають вас як професіонала

Якщо є хороші, то є і шкідливі звички айтішника. Це те, чого потрібно уникати, контролюючи свої думки. Чого не потрібно робити:

  • Не дозволяйте собі зосереджуватись на негативних моментах
  • Не переоцінюйте свої сили, бажаючи взяти якнайбільше проєктів
  • Не приділяйте роботі 100% часу, дотримуйтесь work-life balance
  • Не бійтеся питати, якщо щось незрозуміло
  • Не відкладайте роботу на завтра, якщо її можна і потрібно зробити сьогодні, дотримуйтесь керуванням часом

Погані звички програміста – перфекціонізм, трудоголізм та прокрастинація. Вони не мотивують, тож варто навчитися з ними боротися!

IT-фахівець може мати гарні та погані звички, але професіонал прагне розвивати свої сильні сторони, удосконалюючи ті навички та звички, які дозволять йому досягати ще більше цілей та реалізовуватися як експерту у своїй сфері.

Пройди тест на емоційний інтелект у статті “Що таке емоційний інтелект і як високий коефіцієнт емоційності допомагає працювати ефективніше” , та визнач вектори, за якими ти зможеш працювати над своїми навичками та досягати нових кар’єрних висот!