Задача любого резюме — побудить работодателя пригласить вас на собеседование. Эту статью можно назвать пошаговым руководством по написанию резюме для IT специалиста. С ответами на основные вопросы про CV нам помогла Рекрутер New Line Technologies, Анастасия. 

Каким должно быть идеальное резюме?

Идеально резюме, а не скрипучая биография. Какое оно – идеальное резюме по мнению рекрутера компании NLT? Этот вопрос мы задали Анастасии: “Резюме должно вмещать в себя весь опыт и навыки. CV должно быть структурированным, вся информация о вас, как о кандидате, должна быть легко читаема, краткая, хорошо оформленная и простая к пониманию. Желательно не растягивать свое CV, оно не должно содержать более 3-х страниц. Конечно, все индивидуально и зависит от должности. Лучше всего придерживаться структуры, излагать информацию последовательно.”.

Исходя из вышеперечисленного, мы выделили ТОП 5 правил идеального резюме:

• содержательность и краткость, без “воды”
• реальный опыт и навыки
• структура и последовательность
• рабочие ссылки на проекты или портфолио
• описание успехов и достижений

И ТОП 5 того, что в резюме будет лишним:

• не релевантный, выдуманный опыт
• не актуальные контакты (например, нерабочий адрес электронной почты)
• ссылки на личные страницы в социальных сетях (необходимо разделять профессиональное и личное)
• очевидные/общие навыки (умение пользоваться браузерами, сервисами Google, Word, Excel, подобное)
• нерабочие ссылки

Успешное резюме: “Пишем только то, что относится к делу”, Анастасия с этим утверждением согласна!

Перед тем, как добавить тот или иной пункт в свое CV, задайте себе вопрос: “Раскрывает ли эта информация вас, как специалиста, способного справится с обязанностями в вакансии?”. Если ответ «нет» — смело удаляйте его. Работодатель имеет определенные цели и нанимает специалиста для их достижения. Поэтому задача кандидата — показать в резюме, что именно он способен хорошо выполнять конкретные функции. Важно понять, какие потребности есть у работодателя, и попасть в них как можно точнее. Для этого внимательно изучите текст вакансии и доработайте свое резюме в соответствии с его требованиями. Если потребуется, составьте новое резюме под конкретную вакансию. 

На каком языке писать резюме? 

Ответ: “На том языке, в стране которого вы устраиваетесь на должность”. Но бывают ситуации, когда кандидат устраивается как удаленный сотрудник. В таком случае вы можете ориентироваться по вакансии. Смотрим, на каком языке написана вакансия, на таком языке и отвечаем на нее. Если вы знаете, что какой-то конкретный язык является корпоративным в организации, то следует учесть и это при написании резюме.

Как грамотно составить резюме?

Структура вашего идеального резюме:

• ФИО
• Фотография
• Должность, на которую претендуете
• Контактные данные
• Образование 
• Курсы и сертификаты
• Профессиональные навыки (технологии, методологии, которые использовались на аналогичной/смежной должности)
• Опыт работы (компании, в которых работали, какую роль выполняли в команде (должность), краткое описание проекта)
• Ссылки на проекты или портфолио (если таковые имеются)
• Достижения на проекте или успехи, которых вы достигли, работая в команде
• Языки, которыми владеете (с указанием уровня)
• Пункт «О себе»

В этом списке нет пункта «Хобби». В Америке и Англии например, этот пункт желательно включать в CV, поскольку человека часто лучше всего рекомендует общественное положение: клубы, сообщества, награды и т.д. В Европейском обществе такой системы нет.

Контактная информация в резюме: что нужно писать?

Что входит в контактную информацию? Как правильно указать свои контакты? 

Составили список тех контактов, которые могут быть полезны рекрутеру при рассмотрении вашего резюме:

• Имя. При составлении резюме не используйте псевдонимы, сокращения и ники как в социальных сетях или играх. Во всей официальной документации принято писать своё полное ФИО. 
• Номер мобильного телефона. Пишем через «+» и с кодом страны. Пример: +38 (095) 454-54-44
• Адрес электронной почты. Рекомендуем для рассылки резюме и общения с рекрутерами зарегистрировать отдельную почту с простым ником, состоящим из вашего имени и фамилии, пример: «имя.фамилия@gmail.com». Это упростит сортировку, тем самым сократив ожидание ответа. Не отправляйте письмо с рабочего адреса «имя@компания.com»: это неэтично и плохо выглядит.
• Контакт мессенджера. Например, ваш ник в Telegram или Viber. Иногда быстрее получить ответ от рекрутера в мессенджере, чем ждать, пока ваше письмо заметят на почте.
• Ваш аккаунт в LinkedIn. Эта та социальная сеть, которая в профессиональном плане имеет вес. Рекрутеры используют LinkedIn для размещения вакансий и сами часто ищут там кандидатов. Еще несколько плюсов этой социальной сети: указанные навыки может подтвердить ваш коллега или прошлый работодатель, ссылки на сертификаты и учебное учреждение можно сделать кликабельными, видно шкалу вашего прогресса на той или иной должности в компании. 

Выше мы написали, что в резюме ссылки на личные социальные сети указывать не стоит. Но это общая рекомендация, бывают исключения,например, вакансии, для которых количество и качество социальных сетей играют важную роль. Если вы соискатель на вакансию по типу: Marketing Manager, SMM, Business Analyst, Brand Manager и подобные должности, то наличие хорошо оформленных социальных сетей будет плюсом! Если ваша работа связана с оформлением, развитием и популяризацией бренда на рынке, то аккаунты в популярных социальных сетях помогут вам представить себя в лучшем свете. Только убедитесь, чтобы на вашем аккаунте не было компрометирующей вас информации, и он не шел вразрез с политикой компании, на резюме которой вы откликнетесь. 

Что написать в резюме о себе?

Это важный пункт вашего CV! Разберем раздел CV «О себе».

«Коммуникабельность», «ответственность», «инициативность» — эти слова в разделе «О себе» давно стали “белым шумом”, в лучшем случае на них не обратят внимание, в худшем — они вызовут раздражение. И дело не в том, что компании не важны личностные особенности кандидата. Указание подобных “стандартных” качеств не дает реального представления о вас, как о специалисте. Чтобы разобраться, где soft skills, а где “белый шум” прочтите нашу статью “Hard skills и Soft skills? Какие разработчики стоят дороже?”, она поможет разобраться, и вы сможете указать действительно важные для работы в команде скилы 😉 

Мы спросили у Анастасии, играют ли важную роль soft skills в резюме программиста, или другого технического специалиста из сферы IT?: “На мой взгляд, в резюме указывать soft skills не обязательно, но желательно! В основном, soft skills просматриваются непосредственно на интервью.”.

Что не нужно указывать в резюме?

Не следует указывать в CV:

• свои политические предпочтения, принадлежность к каким-либо партиям, религиозным общинам 
• дурной тон — фото на ярком фоне, с вечеринок или из семейного архива
• свой пол
• семейное положение
• информация про наличие детей тоже будет лишней, в большинстве случаев. Исключение составляют ситуации, когда этот опыт может быть расценен как преимущество в работе.

Формат резюме, шрифты и размеры текста

Общие рекомендации по оформлению резюме:

• Формат PDF, doc, docx
• Стандартные, встроенные, читабельные шрифты, такие как: Calibri, Times New Roman, Arial, Roboto
• Размер шрифта 12-14
• Одинарный междустрочный интервал
• Заголовки выделять «полужирным» или «подчеркиванием»

Рекомендации от Рекрутера Анастасии: “Формат самого резюме – PDF файл, в идеале. Желательно использовать не мелкий размер шрифта, от 12. Резюме не должен быть слишком длинным, на 10 страниц это уже много”.

Резюме онлайн

Существует множество онлайн-ресурсов с образцами и шаблонами готовых резюме. Но есть ли смысл использовать такие веб-ресурсы? Не будет ли похоже на то, что вы слишком несерьезно отнеслись к задаче? Обычно на вакансии откликаются множество соискателей, есть риск, что воспользовавшись стандартным онлайн-шаблоном резюме, вы “смешаетесь с толпой”.  Спросили, что об этом думает Анастасия: “В данный момент существует множество конструкторов для резюме. Один из которых могла бы порекомендовать CV2you. Я считаю, что шаблон можно использовать, когда хорошо подготовлен и расписан релевантный опыт. Шаблон поможет сделать резюме структурированным, особенно актуально для ребят, которые в поиске своего первого места работы, и никогда не сталкивались с написанием CV.”. 

И напоследок хотим оставить совет от Анастасии, как от специалиста с многолетним опытом по поиску и отбору кандидатов на вакансии: “Внимательно читайте вакансию. Не откликайтесь на вакансии, которые не подходят вам по опыту. Не придумывайте себе опыт. По возможности, оперативно отвечайте на сообщения и звонки от рекрутеров!”.
New Line Technologies находится в поиске своего специалиста! Ознакомьтесь с открытыми вакансиями нашей компании.