30 навичок для вашого резюме IT спеціаліста. Частина 2
У цій статті розглядаємо, як скласти ефективне резюме IT фахівця, щоб рекрутер звернув на нього увагу. Це буде цікаво та інформативно, особливо для тих, хто тільки починає свою кар’єру в IT та хотів би уникнути поширених помилок при створенні резюме.
Продовжуємо тему, яку ми торкнулися у попередній статті 30 навичок для вашого резюме IT спеціаліста. Частина 1. Як правило, між компанією-роботодавцем та претендентом на вакансію знаходиться рекрутер або HR. Він отримує запит від замовника та формує вакансію. Це важливий момент, оскільки резюме для IT компанії має відповідати запитам конкретної вакансії. Якщо написати в ньому навички, які не потрібні на цю посаду, з великою ймовірністю резюме не буде розглянуто. Таким чином, не варто плутати CV та резюме. Попри те, що в реальності між ними багато хто ставить знак рівності, це все-таки різні поняття.
Резюме та CV, у чому різниця?
CV передбачає наявність більш об’ємної та деталізованої інформації. Наприклад, там мають бути описані спеціальності кандидата, всі робочі місця із зазначенням посадових обов’язків, участь у проєктах, обсяг та значення роботи здобувача у кожному з них. Цей варіант професійної біографії найбільш популярний у наукових організаціях.
Резюме – це коротша подача інформації з акцентом на ключові моменти. Тут також описуються навички, досвід роботи та досягнення, але щодо конкретної вакансії. Наприклад, якщо зараз ви зацікавлені у вакансії джуніора-розробника, то немає сенсу вказувати у резюме ваш досвід, наприклад, продавцем у магазині.
Чи є різниця між резюме та CV в IT? Скоріше Ні ніж Так. На думку рекрутерів, якщо в ІТ-вакансії варто надіслати CV, то це передбачає звичайне резюме. Це пов’язано з тим, що на один документ від претендента рекрутер витрачає приблизно хвилину. А це означає, що він повинен відразу побачити, чи володієте ви необхідними навичками.
Як новачкові скласти резюме для IT-компанії? Класичне резюме зазвичай складається з кількох пунктів:
- Контакти претендента
- Назва та опис посади
- Розділ «Про мене»
- Коротка подача основних навичок
- Декілька останніх місць роботи із зазначенням обов’язків та ключових досягнень
- Освіта
- Знання мов
Що писати в резюме про себе? Бажано, не просто перерахувати свої сильні сторони у форматі: «Відповідальний, стійкий до стресів і т.д.». Це базові навички, які мають бути у людини, яка претендує на посаду, за умовчанням. Краще коротко описати свої переваги, мотивацію, вміння вчитися і бажання розвиватися у вибраній галузі.
Для новачків в ІТ часто складністю є заповнення розділу Досягнення. Якщо ви тільки стажист чи джуніор, то що в ньому писати? Тут можуть бути пройдені курси, практичні проєкти, портфоліо, книги, участь у конференціях, закінчення школи програмування тощо.
Важливий момент: якщо у вас досить великий досвід роботи, наголошуйте на останніх декількох проєктах. Їх докладно розпишіть із зазначенням навичок, а ранні можна просто перерахувати. У чому зробити резюме ми розповіли у попередній стаття.
15 нетехнічних навичок для резюме IT-фахівця
Йдеться про soft skills, тобто навички взаємодії з людьми та необхідні якості характеру. Ми багато писали про те, що навіть вузькотехнічним фахівцям в ІТ потрібні ці навички. Навіть якщо вони не взаємодіють із клієнтами безпосередньо, вони працюють у команді.
Які навички вказати в резюме IT фахівця? Все залежить від того, яку посаду ви претендуєте. Базовими є вміння працювати в режимі багатозадачності, бути вмотивованим та вміти адаптуватися під нові умови.
15 soft skills в ІТ:
- Етичність
- Уважність
- Лідерські якості
- Самоконтроль
- Невербальні комунікації
- Навченість
- Універсальність
- Самодисципліна
- Виконавчі навички
- Працьовитість
- Посидючість
- Пунктуальність
- Гнучкість
- Побудова взаєморозуміння
- Самомотивація
15 технічних навичок для резюме IT-фахівця
Що стосується професійних навичок для резюме, то тут краще на першому місці перераховувати ті, що заявлені у вакансії. Якщо у вакансії є запит на певні параметри чи інструментарій, то саме їх потрібно вказати в резюме.
Найкраще, якщо до кожної перерахованої технології ви додасте трохи інформації про те, на якому рівні ви ними володієте, скільки років працюєте. Це допоможе рекрутеру знайти потрібну інформацію за ключовими словами.
Скільки ключових навичок вказувати у резюме? Справа не в кількості, а як і затребуваність. Якщо ви починаєте кар’єру в ІТ, то вказуйте всі навички. Якщо ви маєте багаторічний досвід роботи, то зверніть увагу на вимоги до вакансії.
15 hard skills в ІТ:
- HTML
- Робота зі скриптами
- Прогнозування
- Друкарня
- Методика проєктування
- Пошукова оптимізація
- Google аналітика
- Дослідження та аналіз
- Комп’ютерна наука
- автоматизація
- Адміністрація Windows, Linux
- Вебсервіси Amazon
- Блокчейн
- Ансібль
- Методологія CI/CD
Висновок
Якісне резюме – це шанс бути поміченим рекрутером або HR для подальшої взаємодії із замовником. Пам’ятайте, що потрібно орієнтуватися на вимоги у вакансії.
Хочете бути в курсі новинок та подій у сфері ІТ? Підписуйтесь на нашу щомісячну розсилку новин і отримуйте свіжі статті та новини від нашого технологічного ком’юніті на свій email.