В этой статье рассматриваем, как составить эффективное резюме IT специалиста, чтобы рекрутер обратил на него внимание. Это будет интересно и информативно, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру в IT и хотел бы избежать распространенных ошибок при создании резюме.

Продолжаем тему, которую мы затронули в предыдущей статье 30 навыков для вашего резюме IT специалиста. Часть 1. Как правило, между компанией-работодателем и соискателем на вакансию находится рекрутер или HR. Он получает запрос от заказчика и формирует вакансию. Это важный момент, поскольку резюме для IT компании должно отвечать запросам конкретной вакансии. Если написать в нем навыки, которые не требуются на данную должность, с большой вероятностью резюме не будет рассмотрено. Таким образом, не стоит путать CV и резюме. Несмотря на то, что в реальности между ними многие ставят знак равенства, это все-таки разные понятия.

Резюме и CV, в чём разница?

CV предполагает наличие более объемной и детализированной информации. Например, там должны быть описаны специальности кандидата, все рабочие места с указанием должностных обязанностей, участие в проектах, объем и значение работы соискателя в каждом из них. Этот вариант профессиональной биографии наиболее востребован в научных организациях.

Резюме – это более краткая подача информации с акцентом на ключевые моменты. Здесь также описываются навыки, опыт работы и достижения, но относительно конкретной вакансии. К примеру, если сейчас вы заинтересованы в вакансии джуниора-разработчика, то нет смысла указывать в резюме ваш опыт, например, продавцом в магазине.

Есть ли разница между резюме и CV в IT? Скорее нет, чем да. По мнению рекрутеров, если в ИТ-вакансии стоит «прислать CV», то это подразумевает обычное резюме. Это связано с тем, что на один документ от соискателя рекрутер тратит примерно минуту. А это значит, что он должен сразу же увидеть, владеете ли вы необходимыми навыками.

Как новичку составить резюме для IT-компании? Классическое резюме обычно состоит из нескольких пунктов:

• Контакты соискателя
•  Название и описание должности
• Раздел «Обо мне»
• Краткая подача основных навыков
• Несколько последних мест работы с указанием обязанностей и ключевых достижений
• Образование
• Знание языков 

Что писать в резюме о себе? Желательно, не просто перечислить свои сильные стороны в формате: «Ответственный, стрессоустойчивый и т.д.». Это базовые навыки, которые должны быть у человека, претендующего на должность, по умолчанию. Лучше вкратце описать свои достоинства, мотивацию, умение учиться и желание развиваться в выбранной области.

Для новичков в ИТ нередко сложностью является заполнение раздела Достижения. Если вы только стажер или джуниор, то что в нем писать? Здесь могут быть пройденные курсы, практические проекты, портфолио, книги, участие в конференциях, окончание школы программирования и т.п.

Важный момент: если у вас достаточно обширный опыт работы, то акцентируйте внимание на последний нескольких проектах. Их распишите подробно с указанием навыков, а ранние можно просто перечислить. В чем сделать резюме мы рассказали в предыдущей статье.

15 нетехнических навыков для резюме IT-специалиста

Речь идет о soft skills, то есть навыках взаимодействия с людьми и необходимых качествах характера. Мы много писали о том, что даже узкотехническим специалистам в ИТ необходимы эти навыки. Даже если они не взаимодействуют с клиентами напрямую, они работают в команде. 

Какие навыки указать в резюме IT специалиста? Все зависит от того, на какую должность вы претендуете. Базовыми являются умение работать в режиме многозадачности, быть мотивированным и уметь адаптироваться под новые условия.

15 soft skills в ИТ:

• Этичность
• Внимательность
• Лидерские качества
• Самоконтроль
• Невербальные коммуникации
• Обучаемость
• Универсальность
• Самодисциплина
• Исполнительность
• Трудолюбие
•  Усидчивость
• Пунктуальность
• Гибкость
• Построение взаимопонимания
• Самомотивация

15 технических навыков для резюме IT-специалиста

Что касается профессиональных навыков для резюме, то здесь лучше на первом месте перечислять те, которые заявлены в вакансии. Если в вакансии есть запрос на определенные параметры или инструментарий, то именно их и нужно указать в резюме.

Лучше всего, если к каждой перечисленной технологии вы добавите немного информации о том, на каком уровне вы ими владеете, сколько лет работаете. Это поможет рекрутеру найти нужную информацию по ключевым словам.

Сколько ключевых навыков указывать в резюме? Дело не в количестве, а в качестве и востребованности. Если вы только начинаете карьеру в ИТ, то указывайте все навыки. Если вы имеете многолетний опыт работы, то акцентируйте внимание на требованиях к вакансии.

15 hard skills в ИТ:

• HTML
• Работа со скриптами
• Прогнозирование
• Типографика
• Методология дизайна
• Поисковая оптимизация
• Гугл аналитика
• Исследования и анализ
• Computer Science
• Автоматизация
• Администрирование Windows, Linux
• Amazon Web Services
• Блокчейн
•  Ansible
• CI/CD методология

Заключение

Качественное резюме – это шанс быть замеченным рекрутером или HR-ом для дальнейшего взаимодействия с заказчиком. Помните, что ориентироваться нужно на требования в вакансии.

Хотите быть в курсе новинок и событий в сфере ИТ? Подписывайтесь на нашу ежемесячную новостную рассылку и получайте свежие статьи и новости от нашего технологического комьюнити на свой email.