Блог

Все статьи

Когда надоело писать код: куда развиваться IT-специалисту?

Alternative Career Paths for Software Developers

Как и в любой другой сфере, в IT можно прийти к тупику или, проще говоря, «застрять». У каждого свой ритм развития и при длительной, многолетней работе над кодом нередко возникает вопрос: «Как и куда развиваться IT специалисту?». Рассмотрим возможные варианты развития и роста карьеры в IT: как выбрать и развиваться, не оставаясь на одном месте.

Может ли наскучить писать код? 

Безусловно. Чтобы постоянно быть в ресурсе и получать удовольствие от работы, необходимо все время развиваться и не бояться новых вызовов. Сегодня в сфере IT можно развиваться несколькими путями, рассмотрим основные два – двигаться по карьерной лестнице вертикально или горизонтально. И тот и другой путь предполагают повышение экспертности и освоение новых, актуальных навыков.

Нужно помнить, что специалист в области DevOps или специалист в области Java всегда развивается постепенно, поэтапно. Важно понимать, что рост и развитие каждого специалиста – процесс индивидуальный. Затраты времени и усилий у каждого из них могут быть разными.

Карьерный рост в IT: как продвигаться по карьерной лестнице

Если мы говорим о карьерном росте вертикального типа, то речь идет о прохождении профессионального пути, начиная от Trainee или Junior. Основные ступени включают в себя:

Trainee / Junior Developer

Многие из будущих IT-специалистов становятся Trainee / Junior еще во время учебы, поскольку нередко компании предъявляют не очень строгие требования к кандидатам. Например, высшее техническое образование может быть незаконченным, или кандидат параллельно со стажировкой/работой в компании может получать образование. На этом этапе определяется, какой язык программирования выбрать, и прокачиваются hard skills. Также многие компании берут на работу специалистов после курсов на позицию Trainee. 

Middle Developer

Следующая ступень предполагает хорошее владение языками программирования, глубокие знания в области баз данных, понимание и практический опыт в веб-разработке. 

Senior Developer

Как правило, для данной должности старшего специалиста необходимо иметь 5-летний опыт разработчика с уверенным владением Software Engineering Process и одним или несколькими языками программирования. Как прокачать навыки разработчика? Эффективные методы – постоянная практика и участие в проектах разной направленности, изучение новых для себя технологий, чтение технических статей, митапы, прочее.

Team Lead

По мере карьерного роста и участия в качестве руководителя проекта, управления командой программистов можно стать Team Lead. В его задачу входит управление проектами, создание презентаций, умение вести переговоры, выявлять проблемы и оперативно решать их. В сети можно найти ответы на вопрос “Как стать успешным IT-менеджером?”, советы и рекомендации от известных проджект- менеджеров.

Software Architect

Если в своей карьере вы чувствуете, что приобрели достаточно знаний и отточили свои профессиональные навыки, hard и soft skills, тогда должность архитектора в IT – хороший шанс развить ваши возможности. В задачу данного специалиста входит разработка технической спецификации системы, основанной на требованиях заказчика и профессиональных возможностях программистов.

Chief Technical/ Technology Officer

Это технический директор, топ-менеджер, в должностные обязанности которого входит разработка технологической стратегии с внедрением инноваций в области IT.

Chief Information Officer

Директор по информационным технологиям обеспечивает техническое оснащение компании, включая технику, материалы и оборудование, отвечает за разработку и внедрение программ. IT-директор относится к топ-менеджменту компании и может работать не только в IT, но и в любой корпорации с хорошо развитым отделом информационных технологий.

Любому IT-специалисту, при развитии и стремлении к карьерному росту важно делать упор на изучение английского языка. Это неотъемлемая часть работы над собой, как над специалистом, и свои навыки общения на английском необходимо прорабатывать и углублять.

Куда развиваться разработчику: перспективные направления

Совершенствоваться и развиваться можно не только в формате вертикального карьерного роста. Еще один вариант развития – горизонтальный. В отличие от первого, разработчик постепенно нарабатывает hard skills и расширяет свой функционал. Куда развиваться разработчику? Актуальные тренды и направления такие: архитектура, кураторство, дизайн, аналитика.

Оттачивая свой профессионализм, разработчик может выбрать сферу архитектора. Весь наработанный до этого времени опыт становится хорошей базой и позволяет специалисту видеть всю систему, ее модули и их взаимодействие. Проектирование системы – основная задача архитектора.

Менторство – это хороший вектор развития, который позволяет стать специалистом в области подготовки технических кадров. Это может быть управление небольшой группой программистов в контексте одного проекта или курирование виртуальной команды специалистов из разных уголков мира. Кроме этого, можно стать тренером учебного центра.

Если программирование прикладных программ надоело, подумайте о развитии карьеры веб-разработчика. Лучшие практики и следование им позволит сэкономить время на обучение и быстро овладеть необходимыми знаниями. Специалист в области мобильной разработки – еще один вариант горизонтального развития.

Что касается аналитики, то это довольно редкий выбор программистов, но, тем не менее, специалисты с опытом разработчиков ценятся высоко, поскольку их задача – быть связующим звеном между заказчиком и разработчиками. Но для этой специализации нужно развивать soft skills.

Какие социальные навыки помогут в карьере IT-специалиста

«Мягкие» навыки, в отличие от жестких навыков, не связаны с определенной профессиональной областью. Это комплекс компетенций, который позволяет выстраивать коммуникацию, принимать правильные и обоснованные решения, а также стать частью команды. Выбор между двумя сотрудниками с одинаковым уровнем hard skills будет сделан в пользу того, у кого лучше развиты «мягкие» навыки.

Развитие карьеры в IT: как стать успешным? 

Основные социальные навыки, которые точно пригодятся в карьерном продвижении:

  • Умение креативно и нестандартно мыслить
  • Умение излагать свои идеи и убедительно их отстаивать
  • Быть ответственным и не бояться этого
  • Взаимодействовать с командой для эффективной работы
  • Быть проактивным и гибким
  • Владеть навыками менторинга (наставничества)
  • Комплексно подходить к решению проблем
  • Быть выносливым и стрессоустойчивым

Карьерный рост в IT – это возможности и препятствия, и от ваших навыков, как профессиональных, так и «мягких», зависит то, как высоко вы сможете подняться.

Если вам интересна тема развития в сфере IT, или вы находитесь на этапе повышения своей квалификации, рекомендуем прочитать нашу статью “Повышение квалификации разработчиков. Junior, Middle, Senior – в чем разница?”, где мы сравним этапы роста и важные качества и навыки, которые свидетельствуют о достижении следующей карьерной ступени.