Про проект

Це автоматизована система інтелектуального відбору співробітників і компаній. Він підтримує повний цикл набору – від відбору кандидатів до співбесід з подальшою оцінкою заходу. Це інструмент, призначений для оптимізації роботи рекрутерів.

Завдання

Замовник звернувся до нас зі своєю ідеєю, яка в ході роботи над проектом була розширена, доповнена і оптимізована.

New Line Technologies зіткнулася з наступними проблемами:

• Провести аналіз ринку і виступити в ролі бізнес-аналітика, встановивши цілі проекту;
• Створити єдине рішення як для HR-департаментів, так і для кандидатів – систему пошуку кандидатів і вакансій на ринку праці США;
• Забезпечити максимальну автоматизацію вирішення кадрових завдань;
• Надавати можливість створювати бек-офіси для кожного зареєстрованого користувача;
• Застосування сучасних технологій в проекті для створення інтелектуальної системи на основі зіставлення.

Рішення

• Веб-інтерфейс та база даних з нуля.
• Повний робочий процес. Система надає можливість зареєструвати компанію, рекрутера, інтерв’юера; весь процес – від пошуку та пошуку кандидата відповідно до вимог, зазначених у вакансії, до співбесіди із заявником – відстежується.
• Бек-офіс. Можна створити бек-офіс для кожного користувача: компанії, рекрутера, заявника.
• Відповідність. Він базується на ідеї узгодження – відповідність вакансії резюме та навпаки.
• Аналіз тексту. Система використовує поведінковий аналіз тексту на основі IBM Watson, який на основі результатів аналізу даних надає персоналізовані рекомендації користувачам системи.

Результати

Команді New Line Technologies вдалося з нуля розробити інструмент, який дозволяє користувачам знаходити потрібних людей, які відповідають вимогам, і забезпечує повний робочий процес для компанії.

Це унікальне рішення: воно дозволяє не тільки гнучко вибирати співробітників, але і аналізувати величезну кількість актуальних даних за короткий час. При цьому весь функціонал автоматизований, розширюється і адаптується під будь-яке завдання замовника.